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      鐘樓區(qū):“三堅(jiān)持三努力”提升事業(yè)單位工資福利服務(wù)效能

      發(fā)布日期:2025-01-07  瀏覽次數(shù):  字號(hào):〖默認(rèn) 超大
        2024年,鐘樓區(qū)聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,通過“三堅(jiān)持三努力”扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作,不斷提升服務(wù)效能。
        一是堅(jiān)持提高業(yè)務(wù)水平,努力做到政策執(zhí)行“無偏差”。區(qū)人社局始終把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首要位置,采取看匯編、讀文件、與上級(jí)和其他縣區(qū)研究請(qǐng)教等方式,充分吃透文件精神,及時(shí)掌握現(xiàn)行政策規(guī)定,將各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行分類整理,內(nèi)化為自身能力。同時(shí)依照“增資有政策,變動(dòng)有依據(jù)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市制定的各項(xiàng)政策規(guī)定,2024年1-12月為全區(qū)127家事業(yè)單位,總計(jì)3900余人完成調(diào)資工作。
        二是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致原則,努力做到業(yè)務(wù)審核“零差錯(cuò)”。嚴(yán)格落實(shí)工資福利待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,嚴(yán)格工資兌現(xiàn)時(shí)間,積極構(gòu)建單位申報(bào)、部門審核和業(yè)務(wù)審批三級(jí)聯(lián)審機(jī)制;突出績效工資分配與崗位職責(zé)、工作績效、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素直接掛鉤,積極構(gòu)筑具有行業(yè)特點(diǎn)、單位特色的多元化薪酬分配體系,引領(lǐng)培育事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。2024年1-12月江蘇人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)審核辦件共計(jì)1336件。
        三是堅(jiān)持以人為本理念,努力做到業(yè)務(wù)辦理“無差評(píng)”。堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)互享、信息互通和工作互補(bǔ),對(duì)各類工資業(yè)務(wù)所需材料均實(shí)行“一次性告知”,切實(shí)做到“資料齊全、即來即辦、一次辦結(jié)”,同時(shí)對(duì)來電來信來訪熱情接待、專業(yè)服務(wù),全面提升工資福利科服務(wù)效能。

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